4대보험 계산기 | 2026년 국민연금·건강보험·고용·산재 근로자·사업주 부담 계산

4대보험 계산기는 월 급여나 연봉을 넣으면 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험·산재보험을 2026년 요율로 계산합니다. 보수월액(급여 − 비과세)을 기준으로 근로자 공제액과 사업주(회사) 부담액을 따로 보여주고, 회사 총부담과 연간 공제액까지 한 번에 알려줍니다.

4대보험 계산기란?

4대보험 계산기는 급여에서 매달 빠지는 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험과, 회사가 함께 내는 사업주 부담분(고용안정·직능개발, 산재보험 포함)을 미리 가늠하는 도구입니다. 국민연금과 건강보험은 근로자와 사업주가 절반씩 부담하고, 산재보험은 사업주가 전액 부담합니다.

사용 방법

• 상단 탭에서 월 급여 또는 연봉을 선택합니다(연봉은 퇴직금 별도 ÷12·퇴직금 포함 ÷13 중 선택).
• 월 급여(세전) 칸에 비과세 포함 총액을 넣습니다.
• ① 비과세액을 펼쳐 식대(월 20만)·자가운전보조금 등 월 비과세액을 넣으면 보수월액(급여 − 비과세)이 자동 반영됩니다.
• 회사 부담까지 보려면 ② 사업주(회사) 부담 조건을 펼쳐 근로자 수 4구간(150명 미만 0.25% ~ 1,000명 이상 0.85%)으로 고용안정·직능 요율을 고릅니다.
• 산재보험 업종을 예시에서 고르거나 산재 업종요율(%)에 사업장 통지서 요율을 직접 넣습니다(출퇴근재해 0.06% 자동 추가).
• 필요하면 상시근로자 수를 넣고 임금채권부담금(0.06%)·석면피해구제분담금(0.006%·20인↑) 버튼을 켭니다.
• 4대보험료 계산하기를 누르면 보험별로 근로자·사업주·합계와 회사 총부담·연간 공제액이 표로 나옵니다.

계산식(공식)

먼저 보수월액 = 급여 − 비과세를 구합니다(연봉은 12 또는 13으로 나눠 월 보수로 환산). 2026년 요율로 국민연금 = 기준소득월액 × 4.75%(상한 659만·하한 41만, 1,000원 미만 절사), 건강보험 = 보수월액 × 3.595%, 장기요양 = 건강보험료 × 13.14%, 고용보험(실업급여) = 보수월액 × 0.9%를 근로자·사업주가 각각 부담합니다.

사업주는 여기에 고용안정·직업능력개발 = 보수월액 × 0.25~0.85%와 산재보험 = 보수월액 × (업종요율 + 출퇴근재해 0.06%)를 더 부담합니다. 임금채권부담금(0.06%)·석면피해구제분담금(0.006%)을 켜면 산재 요율에 합산됩니다. 국민연금과 건강보험을 합치면 요율은 각각 9.5%·7.19%이며, 보험료는 원단위 절사합니다.

실제 예시

월 급여 300만 원에 비과세 식대 20만 원이면 보수월액은 280만 원입니다. 근로자 공제는 국민연금 133,000원, 건강보험 100,660원, 장기요양 13,226원, 고용보험 25,200원으로 월 272,086원(연 약 3,265,032원)입니다. 회사는 여기에 고용안정·직능(150명 미만 0.25%) 7,000원을 더해 사업주 부담 279,086원, 산재 요율을 뺀 회사 포함 합계는 551,172원입니다(산재 업종요율을 넣으면 사업주 부담이 더 늘어납니다).

계산 근거

국민연금 요율 9%와 기준소득월액 상·하한은 국민연금공단, 건강보험 7.09%·장기요양 12.95% 기준 요율과 보수월액 산정은 국민건강보험공단, 고용보험 실업급여 0.9%·고용안정 직능개발 요율(0.25~0.85%)과 산재보험료율은 근로복지공단 기준을 따릅니다. 산재 업종별 요율과 출퇴근재해·임금채권부담금·석면피해구제분담금은 사업장마다 다르니, 정확한 요율은 사업장 산재보험료율 통지서로 확인하세요. 보험료는 공단 전산 단수처리로 실제 고지액과 수십 원 차이가 날 수 있습니다.

자주 묻는 질문